Hôpital général de Nipissing Ouest
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Notre vision

ÉNONCÉ DE VISION

L'HÔPITAL GÉNÉRAL DE NIPISSING OUEST améliorera l'état de santé de la population grâce à l'intégration des services et à la collaboration avec ses partenaires.

ÉNONCÉ DE MISSION

L'HÔPITAL GÉNÉRAL DE NIPISSING OUEST s'engage à assurer la prestation de soins de santé primaires de qualité à la population de Nipissing Ouest et des environs en faisant appel à des compétences innovatrices, à la technologie et aux meilleures pratiques.

VALEURS FONDAMENTALES

Les valeurs suivantes nous tiennent à coeur :

  • soins axés sur le patient;
  • compassion et intégrité;
  • respect; 
  • sécurité des patients et du personnel;
  • recherche et perfectionnement professionnel;
  • qualité de vie au travail;
  • multiculturalisme.

Code de déontologie - ÉTHIQUE DES AFFAIRES

L'HÔPITAL GÉNÉRAL DE NIPISSING OUEST a intégré ses responsabilités éthiques dans ses activités quotidiennes.

  1. Considérer d'abord et avant tout l'intérêt de l'hôpital dans toute transaction, tout en respectant et en appliquant les politiques établies.
  2. Acheter et négocier sans aucun préjudice, cherchant à obtenir la pleine valeur de chaque dollar dépensé afin que le patient reçoive les meilleurs soins possible au meilleur coût.
  3. Accepter les conseils de personnes compétentes dans le cadre du processus décisionnel.
  4. Respecter ses obligations et s'assurer que les obligations envers l'hôpital et son personnel sont respectées, conformément aux bonnes pratiques commerciales.
  5. Se soucier de la vérité et chercher à l'atteindre dans toute transaction et dénoncer toute forme et manifestation de fraude.
  6. Refuser les cadeaux personnels et les gratifications qui pourraient influencer la prise de décision.
  7. Éviter toute pratique trompeuse.
  8. Conseiller ses collègues et les aider, au besoin, dans l'exercice de leurs fonctions.
  9. Collaborer avec tous les organismes et les personnes participant aux activités destinées à améliorer la gestion de l'hôpital.

Code de déontologie - ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE

L'HÔPITAL GÉNÉRAL DE NIPISSING OUEST a intégré ses responsabilités éthiques dans ses activités quotidiennes.

  1. Communiquer à grande échelle notre mission, notre vision et nos valeurs qui reflètent notre esprit de bienveillance et notre culture éthique.
  2. Établir des normes qui cadrent avec notre mission, notre vision et nos valeurs et sur lesquelles sont fondées nos relations avec les patients, leur famille et les autres fournisseurs de soins de santé.
  3. Reconnaître que les valeurs culturelles, éthiques et religieuses des soignants peuvent, à l'occasion, être en conflit avec les soins ou les traitements devant être offerts aux patients.
  4. Informer les patients des activités de recherche et des activités éducatives qui pourraient influer sur leurs soins. Les patients ont le droit de décider s'ils veulent participer à toute activité expérimentale, éducative ou de recherche.
  5. Approuver toutes les procédures qui favorisent le don d'organes et de tissus. La politique 100.47 de l'hôpital exige du personnel qu'il soit sensible aux circonstances de la famille en ce qui concerne la possibilité du don d'organes.
  6. Prendre toutes les mesures raisonnables, par le truchement du Comité de direction du conseil des médecins, pour assurer l'éthique professionnelle.
  7. Traiter les demandes de nomination du personnel médical.
  8. Inviter les patients et leur famille à nous faire part de leurs commentaires au sujet de nos services. Ces commentaires sont utilisés pour améliorer nos services.
  9. Contribuer au besoin à la résolution de toute question d'éthique en matière de soins des patients, et ce, par l'intermédiaire du Comité d'éthique.
  10. Recueillir des fonds pour l'hôpital, ses programmes et son équipement par l'entremise de la Fondation de l'hôpital.
  11. Veiller à ce que tous les patients qui se présentent au Service des urgences fassent l'objet d'un processus de dépistage médical professionnel.
  12. Assurer la protection et la confidentialité de tous les renseignements personnels au sujet des patients. (Politique 100.43 de l'hôpital)
  13. Reconnaître, évaluer et traiter la douleur avec compassion durant les stades précoces dans le cadre de notre Programme de traitement de la douleur. 


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