Hôpital général de Nipissing Ouest
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Responsabilisation

La sécurité des patients est maintenant un enjeu national et figure à l'ordre du jour de tous les établissements de soins de santé de l'Amérique, y compris l'Hôpital général de Nipissing Ouest.

Le Rapport canadien sur l'agrément des services de santé d'octobre 2007 décrit 104 principales pratiques exemplaires, lesquelles l'Hôpital général de Nipissing Ouest s'engage à étudier et à mettre en œuvre afin de favoriser la qualité et la sécurité des soins de santé. Grâce aux initiatives d'amélioration de la sécurité des patients, la notion de sécurité des patients passera de la théorie à la pratique dans la prestation des services.

À ce jour, l'Hôpital général de Nipissing Ouest a entrepris les initiatives suivantes en matière de sécurité des patients :

  • création d'une culture de sécurité qui favorise le signalement des erreurs, notamment les erreurs du système, selon une approche non accusatrice;
  • signalement des incidents évités, des événements indésirables et des événements sentinelles;
  • mise en place d'une politique de divulgation concernant le signalement d'erreurs aux patients et aux familles;
  • rédaction d'un nouveau rapport sur l'amélioration des médicaments;
  • signalement des incidents potentiels qui met l'accent sur la communication et la prévention des erreurs;
  • ajout d'un point permanent à l'ordre du jour des réunions de tous les services, soit la sécurité des patients et du personnel;
  • élaboration et surveillance d'indicateurs de rendement et de soins de santé;
  • utilisation d'un outil de mesure de la charge de travail;
  • adoption de la campagne « Des soins de santé plus sécuritaires maintenant! » de l'Association des hôpitaux de l'Ontario (OHA), laquelle encourage la participation des patients à la prestation de soins de santé sécuritaires;
  • bilan comparatif des médicaments;
  • éducation du personnel en ce qui concerne la sécurité des patients;
  • campagne d'hygiène des mains;
  • recours à la recherche et aux pratiques exemplaires pour évaluer et améliorer la sécurité des soins fournis aux patients de l'Hôpital général de Nipissing Ouest.

L'amélioration de la sécurité des patients exige une approche axée sur la collaboration. Ce type d'approche est favorisé par le conseil d'administration de l'Hôpital général de Nipissing Ouest, l'équipe de direction ainsi que tous les employés.


Pour de plus amples renseignements veuillez trouver les documents ci-dessous:

Entente sur la responsabilisation en matière de services liés aux soins de longue durée (ERS-SLD) 2010-2013 (Disponible en anglais seulement) (pdf - 29742 KB)

Entente sur la responsabilisation en matière de services liés aux soins de longue durée (ERS-SLD,  2010 - 2013)  (Disponible en anglais seulement) (pdf - 29742 KB)

Entente sur la responsabilisation en matière de services hospitaliers (ERS-H, 2008-2012) (Disponible en anglais seulement) (pdf - 336 KB)

Plan d’amélioration de la qualité 2011-2012 (pdf - 282 KB)

Pour être en mesure de visionner les documents ci-annexés, vous devriez avoir le lecteur « Adobe Acrobat », une version gratuite est disponible pour être téléchargé en suivant le lien ci-dessous :
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Responsabilité financière

Renseignements sur les dépenses

Chef de la direction financière Amy Morrison période d'activité 1 octobre 2011 - 4 février 2012 (Disponible en anglais seulement) (pdf - 27 KB)

Chef de la direction financière K Carmichael période d'activité 1 octobre 2011 - 31 mars 2012 (Disponible en anglais seulement) (pdf - 27 KB)

Chef de la direction financière  Amy Morrison période d'activité 1 avril - 30 septembre 2011    (Disponible en anglais seulement) (pdf - 44 KB)

Conseil d'administration période d'activité 1 octobre 2011 - 31 mars 2012 (Disponible en anglais seulement) (pdf - 38 KB)

Conseil d'Aministration   période d'activité 1 avril - 30 septembre 2011 (Disponible en anglais seulement) (pdf - 44 KB)

Infirmière en Chef période d'activité 1 octobre 2011 - 31 mars 2012 (Disponible en anglais seulement) (pdf - 34 KB)

Infirmière en Chef  période d'activité  1 avril - 30 septembre 2011  (Disponible en anglais seulement) (pdf - 47 KB)

Médecin chef  période d'activité 1 avril - 30 septembre 2011   (Disponible en anglais seulement) (pdf - 45 KB)

Présidente-Directrice Générale période d'activité 1 octobre 2011 - 31 mars 2012 (Disponible en anglais seulement) (pdf - 39 KB)

Présidente-Directrice Générale  période d'activité: 1 avril - 30 septembre 2011   (Disponible en anglais seulement) (pdf - 49 KB)

Politique de dépenses d’emploi (Disponible en anglais seulement) (pdf - 133 KB)


Rémunération du personnel de direction

Programme de gestion du rendement (Disponible en anglais seulement) (pdf - 1048 KB)

Contrat de la Présidente-Directrice Générale (Disponible en anglais seulement) (pdf - 6466 KB)

Contrat de l'infirmière en Chef (Disponible en anglais seulement) (pdf - 656 KB)

Contrat de la chef comptable Morrison à la direction financière (Disponible en anglais seulement) (pdf - 1529 KB)

Contrat de la chef comptable Carmichael à la direction financière (Disponible en anglais seulement) (pdf - 1221 KB)




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